Sinn stiften mit Why – What – How Beginne stets mit dem WARUM. An wen richtet sich diese Methode? Immer wenn Veränderungen anstehen oder neue Herausforderungen zu meistern sind, kennt Ihr Team aufgrund gemeinsamer Auseinandersetzungen das WARUM. Es stärkt das Teamgefüge und das Zusammengehörigkeitsgefühl.   Was passiert dabei? Ihre MitarbeiterInnen denken in Kundenlösungen nach dem