Ihr Arbeitsumfeld
Kennen Sie diese Situation an Ihrem Arbeitsplatz?
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima mit gelebter Wertschätzung! Wir haben alle eine klare Jobdescriptions und kennen unsere Aufgaben und Verantwortlichkeiten! Wir sind und haben motivierende Führungspersönlichkeiten? Falls in Ihrem Job etwas nicht zutrifft, oder Sie möchten Ihren aktuellen Status verbessern, dann ist die neue Leadership Performance App genau das richtige für Sie!
Zahlreiche bewährte und neue Leadership Methoden, interessante Hacks und aktuelle Tools auf einem Platz!
- Perspektive
- Persönlichkeit
- Prozesse
- Potenziale
Entdecken Sie mit der neuen Leadership App die ultimative Lösung für Sie als Führungskraft, CEO und Teamleiter*in, um Ihr Führungspotenzial zu entfesseln und Ihre Teams zu inspirieren und motivieren und zum Erfolg zu führen.
Teams inspirieren und motivieren
Die Leadership App ist speziell für anspruchsvolle Führungskräfte wie Sie entwickelt worden. Sie bietet Ihnen eine Fülle von leistungsstarken Tools und Ressourcen, um Ihre Führungsqualitäten zu verbessern und Ihr Team zu inspirieren.
Egal, ob Sie nach neuen Strategien suchen, um Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, effektive Kommunikationstechniken erlernen möchten oder Ihre Mitarbeiter*innen motivieren und engagieren wollen – die Leadership App bietet Ihnen alles, was Sie brauchen, an einem Ort.
Leadership Peformance Canvas
Das Erfolgsgeheimnis? Der Einsatz des 5P-Leadership Performance-Modells® mit klarer PERSPEKTIVE, berücksichtigen die PERSÖNLICHKEIT, integrieren PROZESSE, finden POTENZIALE und erzielen damit eine optimale PERFORMANCE im Sinne der erzielten Wunschergebnisse für alle Beteiligten.
Im kostenlosen E-Book finden Sie alle Schritte zur Praxis-Anwendung der Leadership Performance App inkl. Download der Leadership Performance Canvas und Beschreibung des 5P-Leadership Performance-Modells®!
Leadership Peformance App
Für Unternehmen, die Top-Positionen und wichtige Schlüsselpositionen mit High Potentials besetzten wollen: Schritt 1) Telefonische Kontaktaufnahme oder per Email. Schritt 2) Im persönlichen Schreiben erhalten Sie den Link zum WB-Unternehmensfragebogen (= Wissensbilanz-Stärkenprofil Ihres Unternehmens – Dauer 5 Minuten!) Damit können wir innerhalb kürzester Zeit konkrete Fragen im gemeinsamen persönlichen Gespräch direkt abklären.
Ihre Vorteile
Tolles Betriebsklima, motivierte Teams und bessere Ergebnisse!
Präsenzseminar vs. App
Die App sofort nützen und zusätzliche wertvolle Inputs mit dem Leadership Seminar für Führungskräfte holen.
Optimale Kommunikation
Holen Sie sich die Lösungen der Profis und wenden Sie individuell bei Ihrem Team an!
Einsatzmöglichkeiten
Egal welche Branchen, welche Position, die Tools unterstzen individuell!
Gute Zusammenarbeit
So unterstützen Sie Ihre Teams und Mitarbeiter*innen je nach Persönlichkeit und Situation optimal!
Nützliche Tools
Die Leadership Performance App wird laufend erweitert und optimiert. So kann sie für viele unterschiedliche Situationen von Führungskräften eingesetzt werden.
Wertvolle Praxistipps
Beste Ergebnisse aufgrund der vielen Erfolgsbeispiele aus der Praxis. Finden Sie Ihre eigenen Ideen und Lösungen!
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Das Leadership Powerseminar für Führungskräfte
Was es kann! Was es bringt! Warum es wichtig ist!
Die Anwendung der App mit Zusatznutzen und integrierter PF-10 online Persönlichkeitsanalyse. Mithilfe der Leadership Performance App und der 5P-Performance Methode sind Sie als Führungskraft für jede Situation vorbereitet.
Für alle Management-ISO-zertifizierten Unternehmen ist dieses Seminar als Soziale Weiterbildung für Führungskräfte einsetzbar. DAuer: 4 Stunden als Kurzversion und 2 Tage als Super-Investition.
Neugierig geworden …?!
Hier finden Sie Rückmeldungen begeisterer Anwender*innen:
Nutzen und Tipps für den Einsatz
Eine tolle App, die uns dabei hilft, die eigenenen Lösungen für die jeweiliegen Heruasforderungen und Situationen zu finden! Großartig!
Dr. Robert Herger und Mag. Markus Raml
Geschäftsführer Raml und Partner GmbH, Steuerberatung
78 Mitarbeiter*innen
Geschäftsführer Raml und Partner GmbH, Steuerberatung
78 Mitarbeiter*innen
Diese App bietet eine tolle Übersicht mit vielen Lösungsangeboten! Auch der Startworkshop zum optimalen Einsatz war für unser Team sehr hilfreich und informativ! Unsere Zusammenarbeit und Kommunikation ist seither auf dem nächsten Level angelangt!
Menschen motivieren und inspirieren! Die App unterstützt dabei, die Potenziale meiner Leute sichtbar zu machen und gibt mir die Möglichkeit, mich auf die Stärken unseres Unternehmens zu konzentrieren.
Jetzt die App selber testen!
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Die Leadership Performance App wird laufend erweitert und optimiert. So kann sie für viele unterschiedliche Situationen von Führungskräften eingesetzt werden.
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Das Einstiegsseminar für Führungskräfte
Was es kann! Was es bringt! Warum es wichtig ist!
Die Anwendung der App mit Zusatznutzen und integrierter PF-10 online Persönlichkeitsanalyse. Mithilfe der Leadership Performance App und der 5P-Performance Methode sind Sie als Führungskraft für jede Situation vorbereitet.
Für alle Management-ISO-zertifizierten Unternehmen ist dieses Seminar als Soziale Weiterbildung für Führungskräfte einsetzbar. DAuer: 4 Stunden als Kurzversion und 2 Tage als Super-Investition.
Gerlinde Bauernschuh, Teamlead bei Gersticke GmbH
Mithilfe der App habe ich aus drei Methoden meine eigene Methode entwickelt. Ich konnte mein Team von der neuen Aufgabe mithilfe der Karte 12 - Future Press Release überzeugen.
Das Problem war, dass wir ein neues Projekt als Zusatzaufgabe bekommen haben und schon mit unseren anderen Projekten total eingedeckt waren. Mein Team und ich sind eher lustlos an dieses neue Projekt herangegangen. Bis wir mithilfe der Methode Future Press Release entdeckt haben, dass dieses Projekt den Standort unserer Firma schützt und lebenswichtig für unser Unternehmen war!
Wir haben uns zwei Stunden Zeit dafür genommen und die wesentlichen Punkte herausgearbeitet.
Methode 11) Future Press Release
Möglichkeit zu einem gleitenden Übergang in den Ruhestand. Die Absprache der Arbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von betriebsspezifischen Notwendigkeiten und individuellen Wünschen des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin.
Erfolg und Nutzen
Arbeitsteilzeit wird bereits seit 1998 verstärkt als arbeitsmarktpolitisches Instrument und als Alternative zur Frühpension genutzt. Beschäftigte, die über 55 Jahre alt sind, erhalten dadurch die Möglichkeit nach verschiedenen Modellen die Arbeitszeit zu reduzieren. Es entstehen Freiräume, die auch für die Übernahme familiärer Verpflichtungen z.B. gegenüber den Enkelkindern (und damit mittelbar auch als zeitliche Entlastung der eigenen Kinder) genutzt werden können. Für Unternehmen bietet es die Möglichkeit, betriebsspezifisches Wissen weiterzugeben, neuen Beschäftigten einen gleitenden Einstieg ins Unternehmen zu ermöglichen und die Kommunikation zwischen den Generationen zu fördern.
Tipps für die Umsetzung
Altersteilzeit ist eine mittel- bis langfristig wirkende Maßnahme. Für die Einführungsphase muss ein längerer Zeitraum eingeplant werden. Für den ausscheidenden sowie für den neuen Beschäftigten und das Unternehmen ist die Alterszeit eine langfristige arbeitsmarktpolitische Planungsmöglichkeit.
Ich kann den Einsatz der Karten als Seminarmethode und die App im täglichen Einsatz nur von ganzem Herzen weiterempfehlen!
Der Schwerpunkt liegt auf Elektromobilität. Im digitalen Zeitalter kommt auf die IT eine bedeutsame sowie zentrale Rolle zu. Hier eröffnet sich eine spannende Herausforderung und Chance, mit Fokus, Tatkraft und einem Team von rd. 19 MA, die IT von Grund auf neu zu gestalten und die IT-Gesamtverantwortung für ein Start-Up mit rund 1700 Mitarbeiter zu übernehmen!
Dieses Unternehmen ist spezialisert auf die Eventgastronomie mit Top-Events mit Persönlichkeiten aus Film- und Szeneevents. Es macht Spaß, dabei zu sein und sowohl bei der Einstellung von Filmcrews in der Küche dabei zu sein, als auch via Social Media über diese Highlights zu posten und informieren.
