Leadership Performance App – Online-Zugang 1 Jahr

Leadership Performance Cards – Das Tool für moderne Führung

Die Leadership Performance Cards erleichtern die Zusammenarbeit von Führungskräften und Teams – in allen Situationen, in denen Klarheit, Orientierung und Handlungsstärke gefragt sind.
Sie verbinden wissenschaftlich fundierte Methoden mit praktischer Führungserfahrung und machen komplexe Herausforderungen greifbar und lösbar.

„Führung sichtbar, verständlich und wirksam machen – das ist das Ziel.“
Dr. Sabine Wölbl, Entwicklerin der Leadership Performance Cards

Ihr Nutzen mit dem Online-Zugang zu den POWER CARDS

Mit dem Online-Zugang erhalten Sie exklusiven Zugriff auf alle digitalen Erweiterungen und vertiefenden Inhalte der Leadership Performance Cards.

Was Sie erwartet:

• Vertiefte Methodenbeschreibungen: Jede Karte wird mit Hintergrundwissen, Praxisbeispielen und Anwendungsleitfäden ergänzt.

•  Direkte Links zu den Entwickler:innen: Erfahren Sie mehr über die wissenschaftlichen und praktischen Ursprünge jeder Methode.

• TEDx-Talks & Video-Impulse: Kuratierte Präsentationen (via YouTube) zu aktuellen Leadership-Themen.

• Buchempfehlungen & Literaturempfehlungen: Weiterführende Lektüre aus der modernen Führungskräfte- und Entscheidungsforschung.

Direkter Zugang zu exklusiven Downloads und Werkzeugen

• Leadership Performance Canvas: Sofort einsetzbar – inklusive aller Nutzungsrechte im Rahmen der Kartenanwendung.

• Regelmäßige Erweiterungen: Laufende Ergänzung der Kartensets um neue Methoden und Forschungsergebnisse.

• Eigene Methoden präsentieren: Reichen Sie Ihre eigene Führungspraxis ein – diese wird nach den Prinzipien der Leadership Pattern Language in das System integriert.

• Online PF-10 Potenzialanalyse (Wert € 160): Inklusive Auswertung und persönlichem Feedback.
  → Empfohlen für alle, die ihre Leadership-Kompetenz gezielt weiterentwickeln möchten.

Von Europas führenden Unternehmen im Einsatz

Das Leadership Performance System wird bereits erfolgreich in zahlreichen europäischen Top-100-Unternehmen angewendet.
Es hat sich als wirksames Tool etabliert, um Führungskompetenz, Entscheidungsqualität und Teamleistung messbar zu steigern.

Wissenschaftlich fundiert – praxisnah angewendet

Diese Methode – entwickelt von Dr. Sabine Wölbl auf Basis mehrjähriger wissenschaftlicher Forschung – verbindet Theorie und Praxis auf einzigartige Weise.
Die Leadership Performance Cards laden dazu ein, je nach Situation und Gegenüber, maßgeschneiderte Lösungswege zu finden oder zu kombinieren.

Schon die bewusste Auseinandersetzung mit mehreren möglichen Handlungswegen erweitert das Denken – und damit die Qualität der Entscheidung.
(nach Daniel Kahneman, Nobelpreis 2002 – „Schnelles Denken, Langsames Denken“)

Analoge Inspiration – Digitale Unterstützung

Die Kombination aus Karten-Set und Online-Zugang ermöglicht Führungskräften, jederzeit auf Wissen, Tools und Reflexionsimpulse zuzugreifen –
ob im Büro, im Meeting oder unterwegs.

So entsteht ein System, das intuitive Führung, strategische Klarheit und nachhaltige Entwicklung miteinander verbindet.

Stimmen aus der Praxis

„Die Karten bieten einen großen Mehrwert im Führungskräftealltag.“
Dr. Franz Reitbauer, Lithos Natural GmbH

„Ein sehr gut durchdachtes System mit praxisgerechten Führungsmethoden.“
Dipl.-Päd. Katrin Hamedinger, Swietelsky

„Ein extrem durchdachtes Vorgehen mit klaren Handlungsempfehlungen.“
Mag. Julia Daniela Stöhr, aergo Consulting

Coming Soon: Der KI-Strategie-Loop

In Kürze wird das Leadership-System um den innovativen KI-Strategie-Loop erweitert –
eine digitale Methode, die den bewährten Leadership-Prozess mit künstlicher Intelligenz verbindet.
Der KI-Loop unterstützt Führungskräfte dabei,

• Chancen und Risiken schnell zu erkennen,

• strategische Entscheidungen datenbasiert zu treffen

• und Leadership-Wissen in Echtzeit anzuwenden.

Führung der Zukunft – analog inspiriert, digital unterstützt.

Entwickeln Sie Ihre Führungsqualität Schritt für Schritt.
Jetzt Leadership Performance Cards bestellen – das Tool, das Wissen, Reflexion und Führungserfolg verbindet.