Employer Branding . bezeichnet alle Maßnahmen, die auf die Anziehungskraft eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber hinweisen. In OÖ werden im Zeitraum im Jahr 2023 zahlreiche Employer Branding Maßnahmen gefördert. Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten für Unternehmen, sich hier mit ihren Stärken optimal zu positionieren. Ein tolles Instrument ist das Managementinstrument Audit Familie und Beruf (dieses Projekt wird mit bis zu EUR 5000 gefördert!). Eine weitere Methode ist das digitale Stellenprofil. Was sind meine Kernaufgaben und woran erkenne ich, dass ich diese gut erledige! Und ob jede Person aufgrund ihres Stärken- und Persönlichkeitsprofils auch im richtigen Job ist, finden Sie mit der PF-10 online Potenzialanalyse innerhalb kürzester Zeit heraus. Für alle Interessierten: Hier gehts zum Download Familienfreundliches Arbeitgeberbranding Whitepaper 2022
Die richtige Balance - die Stärken von MitarbeiterInnen sind dann voll verfügbar, wenn es den Menschen gut geht. Familienfreundliche Unternehmen ermöglichen ihren MitarbeiterInnen diese Balance. Mit dieser Auszeichnung machen Sie sich als Top-Arbeitgeber sichtbar und punkten im Wettbewerb um qualifizierte MitarbeiterInnen und High Potentials.
Das Managementinstrument Audit Familie und Beruf setzt genau hier an. Es strukturiert klar und übersichtlich jenes Arbeitsumfeld, das MitarbeiterInnen zu echten Kapazitäten macht und so den langfristigen Unternehmenserfolg sichert. Wer motiviert und aktiv dabei ist, kann Grandioses schaffen.
Eine Übersicht erfolgreich begleiteter Unternehmen finden Sie hier.
Hier finden Sie wichtige und nützliche Fachbegriffe zum Thema Wissensbilanz.
Cookie | Typ | Dauer | Beschreibung |
---|---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 0 | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 0 | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 0 | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 0 | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 0 | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 0 | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |
Cookie | Dauer | Beschreibung |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |