Golden Circle
Sinn stiften mit Why – What – How
Beginne stets mit dem WARUM.
Performance Card – Sinn stiften mit WHY – WHAT – HOW – Simon Sinek
An wen richtet sich diese Methode?
Immer wenn Veränderungen anstehen oder neue Herausforderungen zu meistern sind, kennt Ihr Team aufgrund gemeinsamer Auseinandersetzungen das WARUM. Es stärkt das Teamgefüge und das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Was passiert dabei?
Ihre MitarbeiterInnen denken in Kundenlösungen nach dem Vorbild von Amazons „Customer Obsession“
People don’t buy what you do. They buy why you do it. Simon Sinek
Was sind die wesentlichen Kernelemente?
- WHY Warum und wofür ist es wichtig?
- WHAT Wie willst Du Dein Ziel erreichen?
- HOW Was machst Du, um Dein Ziel zu erreichen?
Welche konkreten Schritte gibt es?
- Vorbereiten des Golden Circles auf Flipchart/Whiteboard für 8 – 15 Personen
- warum – Weshalb – Was beantworten (3 x 4 Minuten) in Kleingruppen
- Iteration und weitere Konsolidierung (15 Minuten) Ziel: gemeinsames Statement von unterschiedlichen Gruppen inkl. Zeit für Diskussion geben.
- Abstimmung im Plenum: die von der Mehrheit präferierte Lösung wird gewählt
- Finale Ausarbeitung: Überarbeitungsschleifen für den sprachlichen Feinschliff inkl. Überlegung, wie das neue Warum – Wie – Was an die Belegschaft kommuniziert wird.
Gibt es Vorlagen dafür?
Hier finden Sie die pdf-Vorlage von OpenDigiLab/Tobias Koch
Gibt es Praxisbeispiele ?
Der Golden Circle von Simon Sinek ist ein sehr wirksames Führungsinstrument. Es gibt eine einfache Formel für die Anwendung: Wofür machst Du das, was Du tust? Ohne diesem Why, dem Purpose, dem Grund des Tuns hat das Wie keine Kraft. Es ist der Motor der dahinter steht, und die Menschen und das Team mitreißen. Es erzeugt Anziehungskraft für alle weiteren Argumente.
Weiterführende Links
Hier finden die TED-X Präsentation von Simon Sinek
Senden Sie uns Ihre Erfahrungen und präsentieren Sie Ihre Ideen zur Veröffentlichung und Erweiterung der bestehenden Karten unter sabine.woelbl@potenzialfinder.com
Hier geht’s zur Übersicht aller Ledership Performance Cards.
