Golden Circle

Sinn stiften mit Why – What – How

Beginne stets mit dem WARUM.

eadership Performance Card Why

An wen richtet sich diese Methode?

Immer wenn Veränderungen anstehen oder neue Herausforderungen zu meistern sind, kennt Ihr Team aufgrund gemeinsamer Auseinandersetzungen das WARUM. Es stärkt das Teamgefüge und das Zusammengehörigkeitsgefühl.

 

Was passiert dabei?

Ihre MitarbeiterInnen denken in Kundenlösungen nach dem Vorbild von Amazons „Customer Obsession“

People don’t buy what you do. They buy why you do it. Simon Sinek

 

Was sind die wesentlichen Kernelemente? 

  • WHY        Warum und wofür ist es wichtig?
  • WHAT     Wie willst Du Dein Ziel erreichen?
  • HOW       Was machst Du, um Dein Ziel zu erreichen?

Leadership Performance Card Why How What

Welche konkreten Schritte gibt es?  

  • Vorbereiten des Golden Circles auf Flipchart/Whiteboard für 8 – 15 Personen
  • warum – Weshalb – Was beantworten (3 x 4 Minuten) in Kleingruppen
  • Iteration und weitere Konsolidierung (15 Minuten) Ziel: gemeinsames Statement von unterschiedlichen Gruppen inkl. Zeit für Diskussion geben.
  • Abstimmung im Plenum: die von der Mehrheit präferierte Lösung wird gewählt
  • Finale Ausarbeitung: Überarbeitungsschleifen für den sprachlichen Feinschliff inkl. Überlegung, wie das neue Warum – Wie – Was an die Belegschaft kommuniziert wird.

 

Gibt es Vorlagen dafür?   

Hier finden Sie die  pdf-Vorlage von OpenDigiLab/Tobias Koch

 

 

Gibt es Praxisbeispiele ?   

Der Golden Circle von Simon Sinek ist ein sehr wirksames Führungsinstrument. Es gibt eine einfache Formel für die Anwendung: Wofür machst Du das, was Du tust?  Ohne diesem Why, dem Purpose, dem Grund des Tuns hat das Wie keine Kraft. Es ist der Motor der dahinter steht, und die Menschen und das Team mitreißen. Es erzeugt Anziehungskraft für alle weiteren Argumente.

 

Weiterführende Links   

Why_What_How in Wikipedia  

Hier finden die TED-X Präsentation von Simon Sinek 

 

 


Kontaktfoto Sabine Wölbl

Senden Sie uns Ihre Erfahrungen und präsentieren Sie Ihre Ideen zur Veröffentlichung und Erweiterung der bestehenden Karten unter sabine.woelbl@potenzialfinder.com

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