Beschreibung
Geht es der Führungskraft bzw. den ManagerInnen in ihrer Rolle gut, so erkennt man dies an den Mitarbeitenden, deren eigenständigem Arbeiten und dem herrschenden Klima des Vertrauens in den Teams und im Unternehmen.
Das Gesamtpackage beinhaltet neben der Zusendung des Kartensets in individualisierter und personalisierter Form
- die Klärung aller Anwendungsfragen in Richtung Potenziale, Persönlichkeit, Prozesse und Perspektive
- die Optimierung der Anwendung der Karten
- die Durchführung der PF10-online Potenzialanalyse
- Ihr persönliches Feedback zur PF-10 Führungskräfte-Potenzialanalyse
- ein exklusives one to one Leadership Performance Coaching 90 Min.
- und das E-Book für alle Hintergrundinfos
Karten
Leadership Performance Card – Prioritäten setzen
Leadership Performance Card – Glaubenssätze identifizieren
Leadership Performance Card – Argumentieren und Überzeugen
Leadership Performance Card – Verkaufen und Überzeugen
Leadership Performance Card – Feedbackkultur etablieren
Leadership Performance Card – Werte und Vision klar kommunizieren
Performance Card – Sinn stiften mit WHY – WHAT – HOW – Simon Sinek
Performance Card – Selbstreflexion und Aussteigen aus dem Alltag
Performance Card – strategische Planung Verantwortung übertragen
Kartenset Übersicht
Leadership Performance Card – Stärken fördern
Leadership Performance Card – Prioritäten setzen
Leadership Performance Card – Glaubenssätze identifizieren
Leadership Performance Card – Argumentieren und Überzeugen
Leadership Performance Card – Verkaufen und Überzeugen
Leadership Performance Card – Feedbackkultur etablieren
Leadership Performance Card – Werte und Vision klar kommunizieren
Performance Card – Sinn stiften mit WHY – WHAT – HOW – Simon Sinek
Performance Card – Selbstreflexion und Aussteigen aus dem Alltag
Performance Card – strategische Planung Verantwortung übertragen
Performance Card – Überzeugen mit Ideen
Performance Card – Kernidee präsentieren
Leadership Performance Card – strategische Planung in der VUKA-Welt
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