Beschreibung
Geht es der Führungskraft bzw. den ManagerInnen in ihrer Rolle gut, so erkennt man dies an den Mitarbeitenden, deren eigenständigem Arbeiten und dem herrschenden Klima des Vertrauens in den Teams und im Unternehmen.
Das Gesamtpackage beinhaltet neben der Zusendung des Kartensets in individualisierter und personalisierter Form
- die Klärung aller Anwendungsfragen in Richtung Potenziale, Persönlichkeit, Prozesse und Perspektive
- die Optimierung der Anwendung der Karten
- die Durchführung der PF10-online Potenzialanalyse
- Ihr persönliches Feedback zur PF-10 Führungskräfte-Potenzialanalyse
- ein exklusives one to one Leadership Performance Coaching 90 Min.
- und das E-Book für alle Hintergrundinfos
Karten

Leadership Performance Card – Prioritäten setzen

Leadership Performance Card – Glaubenssätze identifizieren

Leadership Performance Card – Argumentieren und Überzeugen

Leadership Performance Card – Verkaufen und Überzeugen

Leadership Performance Card – Feedbackkultur etablieren

Leadership Performance Card – Werte und Vision klar kommunizieren

Performance Card – Sinn stiften mit WHY – WHAT – HOW – Simon Sinek

Performance Card – Selbstreflexion und Aussteigen aus dem Alltag

Performance Card – strategische Planung Verantwortung übertragen
Kartenset Übersicht

Leadership Performance Card – Stärken fördern

Leadership Performance Card – Prioritäten setzen

Leadership Performance Card – Glaubenssätze identifizieren

Leadership Performance Card – Argumentieren und Überzeugen

Leadership Performance Card – Verkaufen und Überzeugen

Leadership Performance Card – Feedbackkultur etablieren

Leadership Performance Card – Werte und Vision klar kommunizieren

Performance Card – Sinn stiften mit WHY – WHAT – HOW – Simon Sinek

Performance Card – Selbstreflexion und Aussteigen aus dem Alltag

Performance Card – strategische Planung Verantwortung übertragen

Performance Card – Überzeugen mit Ideen

Performance Card – Kernidee präsentieren

Leadership Performance Card – strategische Planung in der VUKA-Welt
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