Menschen bewegen zum Tun

 

Die Kraft von Geschichten einsetzen  

In fünf Schritten zum Ergebnis.

Storytelling

An wen richtet sich diese Methode?

Führungskräfte und Menschen, die durch die Kraft des Geschichte erzählens einen positiven Einfluss auf das Gegenüber erzielen möchten.

 

Was passiert dabei?

Durch die Geschichte können Menschen überzeugt, begeistert und für eigene Ideen gewonnen werden.

Was sind die wesentlichen Kernelemente? 

Erster Schritt: Rahmen setzen in Stichwörtern:

  • Definition des Themas, des Ziels und des Publikums bzw. deerne Begriff: Leadership Performance Cards; Leadership Performance Cards;Entferne Begriff: Tools und Lösungsideen für Führungskräfte Tools und Lösungsideen für Führs Gegenübers.
  • In welcher Situation befinden sich die Zuhörer*innen bevor sie die Story hören und in welcher Situation sollen sie sich befinden, wenn sie die Story gehört haben.

Zweiter Schritt: Story schreiben

  • In Szene setzen – Einstiegsinfo
  • den eigenen Standpunkt erklären
  • Fazit, Ergebnis

Der Rahmen spielt dabei eine wichtige Rolle.

 

Welche konkreten Schritte gibt es?  

  • Erster Schritt: Rahmen setzen in Stichwörtern:
    • Definition des Themas, des Ziels und des Publikums bzw. des Gegenübers.
    • In welcher Situation befinden sich die Zuhörer*innen bevor sie die Story hören und in welcher Situation sollen sie sich befinden, wenn sie die Story gehört haben.

    Zweiter Schritt: Story schreiben

    • In Szene setzen – Einstiegsinfo
    • den eigenen Standpunkt erklären
    • Fazit, Ergebnis

    Der Rahmen spielt dabei eine wichtige Rolle.

Gibt es Vorlagen dafür?   

Hier finden Sie die  pdf-Vorlage 

 

Gibt es ein  Praxisbeispiel?   

Geschichten sind das Salz des Marketings.  Jeder erzählt das Extremste des Erlebten!  Wir lieben es zu erzählen und Geschichten erzählt zu bekommen!

Gute Beispiele für Storytelling und Emotionentransfer sind hier. 

 

Weiterführende Links   

Storytelling in Wikipedia  

In drei Minuten erklärt auf You Tube 

 

Collaborative Leadership Methoden

 


Kontaktfoto Sabine Wölbl

Senden Sie uns Ihre Erfahrungen und präsentieren Sie Ihre Ideen zur Veröffentlichung und Erweiterung der bestehenden Karten unter sabine.woelbl@potenzialfinder.com

Hier geht’s  zur Übersicht  aller Ledership Performance Cards.