Kompetenzmanagement
Kompetenzmanagement gilt als die Kernaufgabe wissensorientierter Unternehmensführung. Es geht über das traditionelle Verständnis von Aus- und Weiterbildung hinaus, indem Lernen, Selbstorganisation, Nutzung und Vermarktung der Kompetenzen integriert werden.
Kompetenzmanagement ist eine Managementdisziplin mit der Aufgabe, Kompetenzen zu beschreiben, transparent zu machen sowie den Transfer, die Nutzung und Entwicklung der Kompetenzen, orientiert an den persönlichen Zielen der Mitarbeiter*innen sowie den Zielen der Unternehmung, sicherzustellen.
Quelle: vgl. North, Reinhardt: Kompetenzmanagement in der Praxis
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