Employer Branding

Employer Branding bedeutet für Potenzialfinder.com die gelebte Wertschätzung der Mitarbeiter*innen und das Miteinander im Unternehmen. Diese Unternehmenskultur wirkt wie ein Magnet, und Sie finden die passenden Leute für Ihr Unternehmen.

Wissenschaftliche Definitionen beschreiben Employer Branding häufig mit Augenmerk auf das externe Bild und Image des Arbeitgebers aus  Sicht zukünftiger und potenzieller MitarbeiterInnen (Maywald, 2019; Klimkiewicz & Oltra, 2017). Viel wichtiger ist aber auch das Bild der bestehenden Mitarbeiter*innen über Ihren Arbeitgeber.

Die WKO Oberösterreich unterstützt im Zeitraum vom 1.1.2022 bis 1.4.2022 Unternehmen, die Lehrlinge und Mitarbeiter*innen suchen. Hierfür können sich Unternehmen für die www.jobweek.at  anmelden. Gleichzeitig können sie die mit 50 % geförderte Begleitung zertifizierter Employer Branding Coaches in Anspruch nehmen. Alle Infos zur Employer Branding Förderung finden Sie in der nachfolgenden 4-Schritte Übersicht oder gleich direkt auf der WKO-Infoseite hier. 

Gerne unterstützen wir Sie auch bei der Förderanmeldung! Einfach anrufen unter 0650 – 778 27 97  Ich freue mich! 

• Anmelden auf der www.jobweek.at 
• Employer Branding Coach aus der Liste auswählen  –> Potenzialfinder.com/Sabine Wölbl
• Anmeldung zur Übernahme der 50 % Employer Branding Coaching Förderung. Hier müssen Sie bereits ein fertiges Angebot zur Förderanmeldung hochladen (Ein Muster finden Sie hier!)
• Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Employer Branding Maßnahmen für Ihr Unternehmen mit Erfolgsgarantie!

 

Als Ubit-Beraterin stehen auch weitere Fördermittel im Bereich New Ways of Work  via Beratungscheck zur Verfügung! Gerne informiere ich Sie bei einem kostenlosen Erstgespräch über die aktuellen Fördermöglichkeiten für Ihr Unternehmen!

 

 

Hier finden Interessierte meine wissenschaftliche Arbeit zum Thema Employer Branding am Beispiel des staatlichen Gütesiegels Audit familieundBeruf.  Download hier oder via click auf das Buchcover.