PF-10 online Potenzialanalyse LeaderPRO

Was kann die Analyse?

Es ist eine Methode zur Sichtbarmachung von Stärken, Fähigkeiten und Verhaltensweisen von Personen in Bezug auf bestimmte Anforderungen oder Ziele im Berufsleben.

Wie funktioniert die PF-10 online Potenzialanalyse?

Nach dem Klick auf  START kommt ein kurzer Überblick, wohin das Analyseergebnis zugesendet werden soll.

  1. Startblatt ausfüllen
  2. Analyse durchführen
  3. Ergebnis erhalten

Dauer ca. 15 – 20 Minuten! Sie sollte in einem Stück ohne Unterbrechung durchgeführt werden.

 

Wie sieht das Ergebnis aus?

Sie bekommen ein einzigartiges Bild Ihrer 10 wichtigsten Stärken und Potenziale. Das Ergebnis beschreibt, was Ihnen in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen besonders wichtig ist und unter welchen Arbeitsbedingungen Sie Ihre Stärken optimal einsetzen können.

Ergebnisbild + Zusammenfassung der 10 wichtigsten Stärken + detaillierter Überblick aller Fähigkeiten und Potenziale + Ergebnisbeschreibung im Detail!  

 

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PF-10 online Potenzialanalyse

Bereit für die Durchführung?

Sie werden in jedem Block  mit vier unterschiedlichen Situationen aus dem Arbeitsleben konfrontiert. Bitte entscheiden Sie spontan, welche Aussage  jeweils am Besten und welche jeweils am Wenigsten für Sie zutrifft.

Sollte es einmal der Fall sein, dass keine der vier angebotenen Situationen zutriftt oder umgekehrt, alle passen perfekt, so entscheiden Sie sich bitte einfach  spontan für diejenige Aussage, die für  Sie noch am ehesten passend erscheint.

Also bitte jeweils immer nur eine Situation anklicken, die am besten zutrifft, und immer nur eine Aussage, die am wenigsten passt.

Jetzt PF-10 online Analyse durchführen  

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Noch weitere Fragen?

Wie hilft das Ergebnis im Berufsleben?

Die Durchführung einer Potenzialanalyse in Teams kann die Zusammenarbeit und Leistung erheblich verbessern.  Die Potenzialanalyse ist wie ein Werkzeug, das uns hilft, besser zu verstehen, wie die einzelnen Teammitglieder sind. Es ermöglicht uns, ihre Stärken, Fähigkeiten und Vorlieben zu erkennen.

Warum ist das wichtig?

Bessere Teamarbeit: Wenn wir wissen, welche Stärken und Fähigkeiten jeder hat, können wir die Aufgaben im Team besser verteilen. Das bedeutet, dass jeder das tun kann, was er am besten kann. So wird die Arbeit effizienter und die Ergebnisse werden besser.

Konfliktvermeidung: Die Analyse kann auch helfen, Konflikte im Team zu verhindern. Wenn wir die Vorlieben und Persönlichkeiten unserer Teammitglieder verstehen, können wir besser kommunizieren und mögliche Missverständnisse von vornherein vermeiden.

Motivation: Menschen sind motivierter, wenn sie in Bereichen arbeiten können, die ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Die Potenzialanalyse hilft dabei, die Motivation jedes Einzelnen zu steigern.

Verbesserte Entscheidungsfindung: Wenn wir die individuellen Stärken und Perspektiven unserer Teammitglieder berücksichtigen, können wir bessere Entscheidungen treffen. Verschiedene Blickwinkel führen oft zu kreativeren und fundierteren Lösungen.

 

Insgesamt trägt die Potenzialanalyse dazu bei, dass ein Team besser zusammenarbeitet, effizienter arbeitet und letztendlich erfolgreichere Ergebnisse erzielt.

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