Stellenbeschreibung Stellenprofil Jobdescription Intern

Eine Stellenbeschreibung ist ein Dokument, das die Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Anforderungen einer bestimmten Stelle innerhalb einer Organisation beschreibt. Eine gute Stellenbeschreibung sollte in der Regel die folgenden Punkte enthalten:

  1. Stellenbezeichnung: Die Bezeichnung der Stelle sollte klar und präzise sein, um die Rolle und die Verantwortlichkeiten der Stelle zu definieren.
  2. Zusammenfassung der Position: Eine kurze Zusammenfassung der Position kann helfen, den Zweck und den Umfang der Stelle zu beschreiben.
  3. Aufgaben und Verantwortlichkeiten: Eine Liste von Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die mit der Stelle verbunden sind, sollte detailliert aufgeführt werden, um den Kandidaten ein genaues Bild davon zu geben, was von ihnen erwartet wird.
  4. Anforderungen: Die erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen sollten klar beschrieben werden, um sicherzustellen, dass die Bewerber die erforderlichen Anforderungen erfüllen können.
  5. Berichtsstruktur: Die Stellenbeschreibung sollte auch die Berichtsstruktur der Stelle enthalten, um den Kandidaten zu zeigen, an wen sie berichten werden und wer ihre Vorgesetzten sind.
  6. Arbeitsbedingungen: Die Arbeitsbedingungen sollten beschrieben werden, um den Kandidaten ein Verständnis für die Arbeitsumgebung und die Arbeitsbedingungen zu geben.
  7. Vergütung und Vorteile: Die Stellenbeschreibung sollte auch Informationen über die Vergütung und Vorteile der Stelle enthalten, um die Erwartungen der zukünftigen Stelleninhaberin oder Stelleninhabers zu klären.

Eine gute Stellenbeschreibung ist wichtig, um sicherzustellen, dass potenzielle Bewerberinnen ein genaues Verständnis der Stelle haben und um sicherzustellen, dass die Stelle auf die richtigen Personen zugeschnitten ist.

 

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Interne Stellenbeschreibung CANVAS

Und so sieht das digitale Stellenprofil für interne Mitarbeiter*innen in Form einer Jobdescription  aus:

Digitales Stellenprofil

Digitales Stellenprofil intern inklusive Beschreibung von Aufgaben und Tätigkeiten –

Und so sieht das digitale Stellenprofil als Stellenaussschreibung zur Suche für externe Mitarbeiter*innen aus: 

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Und hier geht’s direkt zum Login:

Das digitale Stellenprofil

 

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