PF-10 online Potenzialanalyse

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Entdecken Sie Ihre Stärken als Führungskraft mit der PF-10 Online Potenzialanalyse! Dieses innovative Tool wurde speziell für Führungspersönlichkeiten entwickelt, die ihre Fähigkeiten besser verstehen und gezielt weiterentwickeln möchten. Die Analyse bietet Ihnen einen umfassenden 360-Grad-Blick auf Ihre Kompetenzen und Potenziale, basierend auf wissenschaftlich fundierten Methoden und praxisnahen Erkenntnissen.

Die Durchführung einer Potenzialanalyse in Teams kann die Zusammenarbeit und Leistung erheblich verbessern.  Die Potenzialanalyse ist wie ein Werkzeug, das uns hilft, besser zu verstehen, wie die einzelnen Teammitglieder sind. Es ermöglicht uns, ihre Stärken, Fähigkeiten und Vorlieben zu erkennen.

 

 

 

Artikelnummer: 2284-1-1-1-1 Kategorie:

Beschreibung

PF-10 Online Potenzialanalyse für Führungspersönlichkeiten

Die PF-10 online Potenzialanalyse ist eine Methode zur Sichtbarmachung von Stärken, Fähigkeiten und Verhaltensweisen von Personen in Bezug auf bestimmte Anforderungen oder Ziele im Berufsleben. Sie dient dazu, das Potenzial von Menschen für bestimmte Aufgaben oder Positionen zu bestimmen und gegebenenfalls Entwicklungsmaßnahmen zu planen.

Mit PF-10 erhalten Sie:

  • Detaillierte Einblicke in Ihre Führungsstärken und Entwicklungsfelder
  • Individuelle Handlungsempfehlungen für Ihren persönlichen und beruflichen Erfolg
  • Maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Führungsherausforderungen, jederzeit online verfügbar
  • Benutzerfreundliche Bedienung und flexible Durchführung, die sich Ihrem Alltag anpasst

Die PF-10 Online Potenzialanalyse ist das ideale Werkzeug für ambitionierte Führungskräfte, die ihre Performance auf das nächste Level bringen und nachhaltig erfolgreich führen wollen. Machen Sie den ersten Schritt und entfalten Sie Ihr volles Potenzial!

PF-10 online Potenzialanalyse

Wie funktioniert die PF-10 online Potenzialanalyse?

Im Rahmen der LeaderPRO App kann die PF-10 online Potenzialanalyse dirkt durchgeführt werden.  Nach dem Klick auf  START kommt ein kurzer Überblick, wohin das Analyseergebnis automatisch zugesendet werden soll. Sämtliche Personenangaben werden absolut vertraulich behandelt und stehen nur für die durchführende Person zur Verfügung.

  1. Startblatt ausfüllen
  2. Analyse durchführen
  3. Ergebnis erhalten

 

Dauer der Analyse: ca. 15 – 20 Minuten! Sie sollte in einem Stück ohne Unterbrechung durchgeführt werden. Das Ergebnis zeigt die 10 wichtigsten Stärken, alles was einem persönlich wichtig ist in der Zusammenarbeit mit anderen Menschen und unter welchen Arbeitsbedingungen man sich optimal entwickeln kann!

 

Sie möchten gerne die PF-10 online Potenzialanalyse für Ihr Unternehmen testen?

Diese erhalten Sie im Rahmen des Projektes “Ausgezeichnete Unternehmen – motivierte Mitarbeiter*innen” kostenlos!

Hier erfahren Sie mehr! Es geht hier auch direkt zur Anmeldung für die Förderung!  

Gerne informieren wir Sie auch in einem persönlichen Gespräch, oder auch als erste Information gerne online. Schreiben Sie uns Ihren Terminwunsch per  Email! Ich freue mich auf ein gemeinsames Abstimmungsgespräch. Oder Sie schreiben mir ein kurzes Email direkt an sabine.woelbl@potenzialfinder.com

 

Warum ist das  

Karten

Leadership Performance Card – Prioritäten setzen

Leadership Performance Card – Glaubenssätze identifizieren

Leadership Performance Card – Argumentieren und Überzeugen

Leadership Performance Card – Verkaufen und Überzeugen

Leadership Performance Card – Feedbackkultur etablieren

Leadership Performance Card – Werte und Vision klar kommunizieren

Performance Card – Sinn stiften mit WHY – WHAT – HOW – Simon Sinek

Performance Card – Selbstreflexion und Aussteigen aus dem Alltag

Performance Card – strategische Planung Verantwortung übertragen

Kartenset Übersicht

Leadership Performance Card – Stärken fördern

Leadership Performance Card – Prioritäten setzen

Leadership Performance Card – Glaubenssätze identifizieren

Leadership Performance Card – Argumentieren und Überzeugen

Leadership Performance Card – Verkaufen und Überzeugen

Leadership Performance Card – Feedbackkultur etablieren

Leadership Performance Card – Werte und Vision klar kommunizieren

Performance Card – Sinn stiften mit WHY – WHAT – HOW – Simon Sinek

Performance Card – Selbstreflexion und Aussteigen aus dem Alltag

Performance Card – strategische Planung Verantwortung übertragen

Performance Card – Überzeugen mit Ideen

Performance Card – Kernidee präsentieren

Performance Card - strategische Planung in der VUKA-Welt

Leadership Performance Card – strategische Planung in der VUKA-Welt

Kartenset Übersicht 2

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