Leadership-Performance Award ENERGIE

540,00

Dieser Glasaward ist nicht nur ein Geschenk – er ist ein Symbol für Stärke, Inspiration und positive Energie. Jede Figur ist ein echtes Unikat, handgefertigt und in dieser Form nur ein einziges Mal erhältlich.

Die speziell abgestimmte Energiesprache und die sorgfältige Auswahl der Farbakzente unterstützen dabei, eine aufbauende und motivierende Wirkung auf die Führungskraft und ihr Umfeld zu entfalten. Dieses Kunstwerk wurde geschaffen, um nicht nur ästhetisch zu begeistern, sondern auch beruflich zu wirken.

Beschreibung

Leadership-Performance Award – Ein einzigartiges Kunstwerk für inspirierende Führungskräfte

Dieser Glasaward ist nicht nur ein Geschenk – er ist ein Symbol für Stärke, Inspiration und positive Energie. Jede Figur ist ein echtes Unikat, handgefertigt und in dieser Form nur ein einziges Mal erhältlich. Ihre einzigartige Kombination aus Farben, Formen und Energiesprache wurde speziell darauf abgestimmt, Führungspersönlichkeiten beruflich zu unterstützen und sie in ihrer Rolle zu stärken.

Die Kraft des Awards

Die Figur dient als Energiequelle, die Führungsstärke, Klarheit und Motivation ausstrahlt. Durch das harmonische Zusammenspiel von Farben und Formen wird sie zu einem täglichen Begleiter, der:

  • Positive Energien aktiviert, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
  • Inspiration und Fokus schenkt, um Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
  • Einen Anker der Motivation bietet, gerade in stressigen Zeiten.

Einzigartigkeit als Botschaft

Dieser Award ist nicht reproduzierbar – er symbolisiert die Individualität der Führungskraft, die ihn erhält. Er erinnert daran, wie einzigartig, wertvoll und einflussreich die beschenkte Person für ihr Team ist.

Technische Details:

  • Material: Hochwertiges Glas, handgefertigt
  • Maße: [hier Maße einfügen]
  • Energiegeladen mit speziell abgestimmten Farbkombinationen

Preis: 330 € (inkl. Verpackung und Versand)

 

Leadership-Performance Award – Wertvoller als eine Stunde Arbeit, unbezahlbar als Inspiration

Dieser einzigartige Glasaward kostet 330 € – eine Investition, die weit über ihren materiellen Wert hinausgeht. Zum Vergleich:

  • Was kostet eine Stunde einer Führungskraft?
    Eine durchschnittliche Führungskraft erzielt einen Stundenlohn zwischen 150 und 300 € – doch welchen Wert hat eine Inspiration, die langfristig Teams stärkt und Erfolge ermöglicht?
  • Was kostet ein Unikat einer Idee?
    Eine brillante Idee, die ein Team motiviert oder ein Unternehmen voranbringt, ist unbezahlbar. Genau wie dieses Kunstwerk, das nicht reproduzierbar ist und allein durch seine Individualität und Energie die Einzigartigkeit seiner Empfängerin oder seines Empfängers widerspiegelt.

Der Leadership-Performance Award ist nicht nur ein Kunstwerk, sondern eine Quelle für nachhaltige Motivation und Inspiration – ein Wert, der sich jeden Tag auszahlt. Sichern Sie sich oder Ihrem Team ein Symbol für Erfolg und Führungskraft, das es nur ein einziges Mal gibt!

 

 

Die Entstehung der Leadership-Performance Awards – Kunsthandwerk mit italienischer Inspiration und österreichischer Präzision

Die Leadership-Performance Awards sind das Ergebnis eines aufwendigen, vielschrittigen Entstehungsprozesses, bei dem Kunst, Handwerk und Vision zu einem einzigartigen Gesamtkunstwerk verschmelzen. Inspiriert von der traditionsreichen Glaskunst der Insel Murano wurden diese Leadership Performance Awards entworfen. Jedes Stück steht für höchste Qualität, individuelle Ausdruckskraft und den Geist authentischer Handwerkskunst.

Vom Entwurf bis zum fertigen Award

  1. Ideenfindung und Design: Der Entwicklungsprozess beginnt mit ersten Skizzen. Formen, Farben und Energiewirkungen werden präzise abgestimmt, um das Wesen von Leadership und unternehmerischer Kraft widerzuspiegeln.
  2. Materialauswahl: Ausgewählte Glasarten und Pigmente werden sorgsam zusammengestellt. Nur erstklassige Rohstoffe ermöglichen den unverwechselbaren Glanz und die leuchtenden Farben.
  3. Handwerkliche Formung: Erfahrene Glasmacher*innen in Österreich erwärmen das Material auf mehrere hundert Grad Celsius. Dabei ist Fingerspitzengefühl gefragt: In fließenden, präzisen Bewegungen entsteht Schritt für Schritt die einzigartige Form des Awards.
  4. Feinabstimmung und Veredelung: Mehrere Durchgänge des Erhitzens, Formens, Kühlens und Schleifens verleihen dem Award seine finale, unverkennbare Silhouette. Auch winzige Einschlüsse, Farbverläufe oder feine Strukturen werden mit äußerster Sorgfalt herausgearbeitet.
  5. Energiesprache durch Farben und Formen: Farbnuancen werden so gewählt, dass sie eine kraftvolle, positive Wirkung auf die Betrachter*innen ausüben. Jede Nuance ist bewusst gesetzt, um Führungsstärke, Weitblick und Inspiration zu vermitteln.
  6. Qualitätskontrolle und Signatur: Bevor der Award sein endgültiges „Zuhause“ bei einer Führungskraft findet, wird jedes Stück sorgfältig geprüft. Erst wenn Form, Farbe, Transparenz und Energiewirkung stimmen, erhält der Award seine Signatur – ein Garant für Echtheit und Wertbeständigkeit.

Ein Kunstwerk mit Strahlkraft
Die aufwendigen Einzelschritte stellen sicher, dass jeder Leadership-Performance Award in seiner finalen Form einzigartig ist. Er ist nicht nur ein beeindruckendes Kunstobjekt, sondern auch ein wirkungsvoller Impulsgeber für Inspiration, Teamgeist und Leadership-Kraft. Wer ihn betrachtet, spürt, dass hier kunstvolle Tradition, moderne Ästhetik und unternehmerisches Denken zu einer strahlenden Einheit verschmolzen sind.

Karten

Leadership Performance Card – Prioritäten setzen

Leadership Performance Card – Glaubenssätze identifizieren

Leadership Performance Card – Argumentieren und Überzeugen

Leadership Performance Card – Verkaufen und Überzeugen

Leadership Performance Card – Feedbackkultur etablieren

Leadership Performance Card – Werte und Vision klar kommunizieren

Performance Card – Sinn stiften mit WHY – WHAT – HOW – Simon Sinek

Performance Card – Selbstreflexion und Aussteigen aus dem Alltag

Performance Card – strategische Planung Verantwortung übertragen

Kartenset Übersicht

Leadership Performance Card – Stärken fördern

Leadership Performance Card – Prioritäten setzen

Leadership Performance Card – Glaubenssätze identifizieren

Leadership Performance Card – Argumentieren und Überzeugen

Leadership Performance Card – Verkaufen und Überzeugen

Leadership Performance Card – Feedbackkultur etablieren

Leadership Performance Card – Werte und Vision klar kommunizieren

Performance Card – Sinn stiften mit WHY – WHAT – HOW – Simon Sinek

Performance Card – Selbstreflexion und Aussteigen aus dem Alltag

Performance Card – strategische Planung Verantwortung übertragen

Performance Card – Überzeugen mit Ideen

Performance Card – Kernidee präsentieren

Performance Card - strategische Planung in der VUKA-Welt

Leadership Performance Card – strategische Planung in der VUKA-Welt

Kartenset Übersicht 2

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