Leadership-Performance Award ENERGIE
€540,00
Dieser Glasaward ist nicht nur ein Geschenk – er ist ein Symbol für Stärke, Inspiration und positive Energie. Jede Figur ist ein echtes Unikat, handgefertigt und in dieser Form nur ein einziges Mal erhältlich.
Die speziell abgestimmte Energiesprache und die sorgfältige Auswahl der Farbakzente unterstützen dabei, eine aufbauende und motivierende Wirkung auf die Führungskraft und ihr Umfeld zu entfalten. Dieses Kunstwerk wurde geschaffen, um nicht nur ästhetisch zu begeistern, sondern auch beruflich zu wirken.
Beschreibung
Leadership-Performance Award – Ein einzigartiges Kunstwerk für inspirierende Führungskräfte
Dieser Glasaward ist nicht nur ein Geschenk – er ist ein Symbol für Stärke, Inspiration und positive Energie. Jede Figur ist ein echtes Unikat, handgefertigt und in dieser Form nur ein einziges Mal erhältlich. Ihre einzigartige Kombination aus Farben, Formen und Energiesprache wurde speziell darauf abgestimmt, Führungspersönlichkeiten beruflich zu unterstützen und sie in ihrer Rolle zu stärken.
Die Kraft des Awards
Die Figur dient als Energiequelle, die Führungsstärke, Klarheit und Motivation ausstrahlt. Durch das harmonische Zusammenspiel von Farben und Formen wird sie zu einem täglichen Begleiter, der:
- Positive Energien aktiviert, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
- Inspiration und Fokus schenkt, um Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
- Einen Anker der Motivation bietet, gerade in stressigen Zeiten.
Einzigartigkeit als Botschaft
Dieser Award ist nicht reproduzierbar – er symbolisiert die Individualität der Führungskraft, die ihn erhält. Er erinnert daran, wie einzigartig, wertvoll und einflussreich die beschenkte Person für ihr Team ist.
Technische Details:
- Material: Hochwertiges Glas, handgefertigt
- Maße: [hier Maße einfügen]
- Energiegeladen mit speziell abgestimmten Farbkombinationen
Preis: 330 € (inkl. Verpackung und Versand)
Leadership-Performance Award – Wertvoller als eine Stunde Arbeit, unbezahlbar als Inspiration
Karten
![](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/01_Prioritaeten_setzen-1-1024x531.png)
Leadership Performance Card – Prioritäten setzen
![](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/02_Glaubenssaetze-identifizieren-und-sichtbar-machen-1024x504.png)
Leadership Performance Card – Glaubenssätze identifizieren
![](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/03_Argumentieren-und-Ueberzeugen-mit-Argumenten-1024x575.png)
Leadership Performance Card – Argumentieren und Überzeugen
![](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/04_Verkaufen_und-Ueberzeugen-durch-Klarheit-1024x534.png)
Leadership Performance Card – Verkaufen und Überzeugen
![](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/05_Feedbackkultur_und_Offene_Kommunikationskultur_schaffen-1024x505.png)
Leadership Performance Card – Feedbackkultur etablieren
![](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/06_Werte_und_Vision_Klare_Bilder_vermitteln-1024x589.png)
Leadership Performance Card – Werte und Vision klar kommunizieren
![](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/07_Sinn_stifen_Why_what_how-1024x523.png)
Performance Card – Sinn stiften mit WHY – WHAT – HOW – Simon Sinek
![](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/08_Selbstreflexion_Aussteigen_aus_dem_Alltag-1024x568.png)
Performance Card – Selbstreflexion und Aussteigen aus dem Alltag
![](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/09_Verantwortung_geben_Entscheidungsfreude_erhoehen-1024x528.png)
Performance Card – strategische Planung Verantwortung übertragen
Kartenset Übersicht
![](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/22_Staerken_foerdern_und_positive_Feedbackkultur_etablieren-1024x541.png)
Leadership Performance Card – Stärken fördern
![](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/01_Prioritaeten_setzen-1-1024x531.png)
Leadership Performance Card – Prioritäten setzen
![](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/02_Glaubenssaetze-identifizieren-und-sichtbar-machen-1024x504.png)
Leadership Performance Card – Glaubenssätze identifizieren
![](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/03_Argumentieren-und-Ueberzeugen-mit-Argumenten-1024x575.png)
Leadership Performance Card – Argumentieren und Überzeugen
![](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/04_Verkaufen_und-Ueberzeugen-durch-Klarheit-1024x534.png)
Leadership Performance Card – Verkaufen und Überzeugen
![](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/05_Feedbackkultur_und_Offene_Kommunikationskultur_schaffen-1024x505.png)
Leadership Performance Card – Feedbackkultur etablieren
![](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/06_Werte_und_Vision_Klare_Bilder_vermitteln-1024x589.png)
Leadership Performance Card – Werte und Vision klar kommunizieren
![](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/07_Sinn_stifen_Why_what_how-1024x523.png)
Performance Card – Sinn stiften mit WHY – WHAT – HOW – Simon Sinek
![](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/08_Selbstreflexion_Aussteigen_aus_dem_Alltag-1024x568.png)
Performance Card – Selbstreflexion und Aussteigen aus dem Alltag
![](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/09_Verantwortung_geben_Entscheidungsfreude_erhoehen-1024x528.png)
Performance Card – strategische Planung Verantwortung übertragen
![](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/10_Ueberzeugen_von_Ideen-1024x589.png)
Performance Card – Überzeugen mit Ideen
![](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/11_Kernidee_Praesentieren_Projektideen_wirksam_aufbereiten-1024x566.png)
Performance Card – Kernidee präsentieren
![Performance Card - strategische Planung in der VUKA-Welt](https://leaderpro.at/wp-content/uploads/2021/03/12_Strategische_Planung_in_der_VUKA_Welt.png)
Leadership Performance Card – strategische Planung in der VUKA-Welt
Kartenset Übersicht 2
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