Leadership Performance Cards ONLINE Zugang 1 Jahr

259,00

Die revolutionären Karten stehen Führungskräften nun auch online zur Verfügung und erleichtern den Führungsalltag. Aufgrund fundierter wissenschaftlicher Standards steht  Leadership Pattern Language Führungskräften  als Performance Cards in der Praxis zur Verfügung.

SKU: 2887 Category:

Description

Ihr Nutzen zum online-Zugangs zu den Leadership Performance Cards:

  • Weiterführende Informationen zur Anwendung
  • Links zu Entwickler*innen der Methode
  • Link zu Ted-X-Talks (Youtube Link)
  • Link zu Buchempfehlung und weitere Führungskräfteliteratur

Zugang und Downloadmöglichkeiten von Unterlagen:

  • Canvas – sofort einsetzbar inkl. aller Nutzungsrechte
  • laufende Erweiterung der Karten
  • die Möglichkeit der Präsentation eigener Methoden
  • der Zugang zur PF-10 online-Potenzialanalyse inkl. Feedback  (Wert EUR 160,–)
  • Performance Card – Sinn stiften mit WHY – WHAT – HOW – Simon Sinek

 

Vorteil ONLINE-ZUGANG

Das Tool für Führungskräfte, das bereits erfolgreich im europäischen Raum von den wichtigsten TOP-100 Unternehmen eingesetzt wird.

Diese Methode repräsentiert eine neue Art der Anwendung und Lösungsfindung für Führungskräfte.  Die Leadership Performance Cards laden dazu ein, für sich selber, die jeweilige Situation und auch im Hinblick auf das jeweilige Gegenüber maßgeschneidert eine Methode für einen Lösungsweg auszuwählen oder zu kombinieren.  Schon allein die Auseinandersetzung mit mehr als nur einem möglichen Lösungsweg erweitert Ihr Denken. (Daniel Kahnemann, Wirtschafts-Nobelpreisträger 2002 – Schnelles Denken, Langsames Denken) 

 

Beispiel der Leadership Performance Cards

Leadership Performance Cardverkaufen und Überzeugen durch Klarheit.

Leadership Performance Cardverkaufen und Überzeugen durch Klarheit.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Leadership Performance Card Sinn stiften: Why - What - How

 

Wann passt diese Methode?

Immer wenn Veränderungen anstehen oder neue Herausforderungen zu meistern sind, kennt Ihr Team aufgrund gemeinsamer Auseinandersetzungen das WARUM. Es stärkt das Teamgefüge und das Zusammengehörigkeitsgefühl.

 

Was passiert dabei?

Ihre MitarbeiterInnen denken in Kundenlösungen nach dem Vorbild von Amazons „Customer Obsession“

People don’t buy what you do. They buy why you do it. Simon Sinek

 

Was sind die wesentlichen Kernelemente?

  • WHY        Warum und wofür ist es wichtig?
  • WHAT     Wie willst Du Dein Ziel erreichen?
  • HOW       Was machst Du, um Dein Ziel zu erreichen?

Leadership Performance Card Why How What

Welche konkreten Schritte gibt es?

  • Vorbereiten des Golden Circles auf Flipchart/Whiteboard für 8 – 15 Personen
  • warum – Weshalb – Was beantworten (3 x 4 Minuten) in Kleingruppen
  • Iteration und weitere Konsolidierung (15 Minuten) Ziel: gemeinsames Statement von unterschiedlichen Gruppen inkl. Zeit für Diskussion geben.
  • Abstimmung im Plenum: die von der Mehrheit präferierte Lösung wird gewählt
  • Finale Ausarbeitung: Überarbeitungsschleifen für den sprachlichen Feinschliff inkl. Überlegung, wie das neue Warum – Wie – Was an die Belegschaft kommuniziert wird.

 

Gibt es Vorlagen dafür?

Hier finden Sie die  pdf-Vorlage von OpenDigiLab/Tobias Koch

 

 

Gibt es Praxisbeispiele ?

Der Golden Circle von Simon Sinek ist ein sehr wirksames Führungsinstrument. Es gibt eine einfache Formel für die Anwendung: Wofür machst Du das, was Du tust?  Ohne diesem Why, dem Purpose, dem Grund des Tuns hat das Wie keine Kraft. Es ist der Motor der dahinter steht, und die Menschen und das Team mitreißen. Es erzeugt Anziehungskraft für alle weiteren Argumente.

 

Weiterführende Links

Why_What_How in Wikipedia  

Hier finden die TED-X Präsentation von Simon Sinek 

Buchempfehlung

 


Kontaktfoto Sabine Wölbl

Senden Sie uns Ihre Erfahrungen und präsentieren Sie Ihre Ideen zur Veröffentlichung und Erweiterung der bestehenden Karten unter sabine.woelbl@potenzialfinder.com

 

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “Leadership Performance Cards ONLINE Zugang 1 Jahr”
TOP